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Fonte: CPTEC/INPE
04/03/2010 05h00
O objetivo é a contratação da empresa que oferecer menor valor e acabar com a diferença de valores pagas pelos servidores de acordo com o local de trabalho, o que estaria acontecendo atualmente, conforme levantamento da administração.
Para isso, foi elaborado um Termo de Referência estabelecendo diretrizes para a contratação desta empresa, que prestará assistência médica aos servidores ativos, inativos e pensionistas, além de seus dependentes e as autarquias.
O plano de saúde deverá contemplar a assistência à saúde com serviços médicos, ambulatoriais e hospitalares, nas especialidades existentes e legalmente reconhecidas pelos seus respectivos conselhos, e nas que vierem a existir, com padrões de enfermaria e superiores, unidade de terapia intensiva ou similar, quando necessária a internação hospitalar.
Os serviços oferecidos deverão contemplar, dentre outros, consultas, pronto atendimento, emergência e exame médico complementar de diagnóstico, abrangendo ainda atendimento psicológico e nutricional.
Integra este documento de licitação: a Prefeitura, Saema (Serviço de Água, Esgoto e Meio Ambiente de Araras), TCA (Serviço Municipal de Transportes Coletivos de Araras) e ARAPREV (Serviço de Previdência Social do Município de Araras) O benefício é assegurado aos servidores públicos municipais pela LOMA (Lei Orgânica do Município de Araras).
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